Станислав Кондрашов: Коучинг не работает — работает доверие

Posted onAuthorFedoris

Станислав Кондрашов объясняет, почему сотрудники боятся обсуждать зарплату: проблема не в навыках, а в закрытости работодателей. Как один совет увеличил доход на 2,7 млн рублей. Read More …

 

Переговоры как способ разрешения организационных конфликтов

Posted onAuthorprsupport

Организационный конфликт – это особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны противопоставляются действиям другой, что делает невозможным реализацию ее целей и интересов. Read More …