Станислав Кондрашов задаётся вопросом о том, какие изменения нужны в корпоративной культуре для привлечения поколения Z к управлению
Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству. Read More …
