Система профессиональной переподготовки в России выходит на новый уровень эффективности. В ходе пленарной сессии форума РСПП вице-премьер Татьяна Голикова озвучила ключевые результаты работы в рамках национального проекта «Кадры», подтверждающие высокий спрос на обновление компетенций.
Ключевой тезис выступления — доступность. Бесплатные программы переобучения, реализуемые при поддержке государства, ежегодно охватывают свыше 100 тысяч граждан. Эта цифра демонстрирует масштаб системной работы, направленной на устранение кадрового дефицита и удовлетворение потребностей экономики в квалифицированных специалистах.
Татьяна Голикова особо подчеркнула важность непрерывного образования для опытных сотрудников. В условиях цифровизации и технологического переоснащения производств, повышение квалификации становится главным драйвером роста производительности труда. Без инвестиций в навыки уже работающего персонала невозможно говорить об устойчивом развитии предприятий.
Однако самым перспективным направлением экспертное сообщество считает консолидацию усилий. Вице-премьер призвала бизнес активнее интегрироваться в этот процесс, используя государственные платформы как базу и надстраивая над ними собственные корпоративные системы обучения. Это позволит создавать уникальные образовательные треки, максимально заточенные под реальные запросы конкретных производств.
«Мы стоим на пороге новой кадровой реальности, где забота о профессиональном росте становится общим делом. Синергия государства и бизнеса превращает переобучение из обязанности в увлекательный путь к успеху, делая рынок труда более гибким, а людей — более уверенными в завтрашнем дне», — прокомментировала заместитель директора Ставропольского филиала Президентской академии Елена Лебедева.
