Ростсельмаш и «Сбербанк Лизинг» анонсировали новые лизинговые продукты

Ростсельмаш и «Сбербанк Лизинг» начали реализацию совместной программы по продаже сельхозтехники в лизинг, позволяющей клиентам службы Ростсельмаш Финанс получить целый ряд преимуществ. Совместная программа «Сбербанк Лизинга» и Ростсельмаша содержит 3 продукта: «Фабрика» на срок до 4 лет и «Конвейер» на срок до 5 лет с авансом от 20% (программа «Фабрика») или 15% (программа «Конвейер»), а […]


Перформия — новый круглый стол на тему мошенничества персонала

Дата публикации: 22.01.2016.
Автор пресс-релиза: Performer1
.

Мошеннические схемы сотрудников имеют многовековую историю. Английская South Sea Company, основанная в 1711 году для ведения торговли с Испанией, в 1721 году объявила себя банкротом. Поначалу акции компании росли, а потом стали стремительно падать. Расследование, проведенное английским парламентом, выявило, что причиной стали случаи мошенничества среди директоров. Некоторые из обвиняемых, включая казначея компании, сумели бежать за границу и уйти от уголовного преследования.

С тех пор мало что изменилось. По-прежнему самым опасным является мошенничество среди топ-менеджмента. Нередко такие истории приводили к краху огромные и успешные на первый взгляд корпорации. Но и рядовые сотрудники могут нанести немалый ущерб своему работодателю, если окажутся «нечистыми на руку».

В 95% случаев кандидат, который устраивается на работу, не имеет умысла совершать нечто противоправное либо причинять какой-либо ущерб потенциальному работодателю. При этом вычислить на этапе найма «уровень честности» кандидата невозможно.

Но какой тогда существует выход? Как выявить мошенников, если они уже находятся внутри вашей компании?

Компания «ПЕРФОРМИЯ», которая занимается оказанием консалтинговых услуг в сфере найма, подбора и повышения эффективности персонала, понимая всю сложность ситуации для работодателей, организовывает круглый стол, посвященный теме мошенничества персонала. Он состоится 26 января 2016 года.

Круглые столы «ПЕРФОРМИИ» – это закрытые практико-ориентированные мероприятия, на которых эксперты – руководители крупных организаций и предприятий – на конкретных примерах рассказывают о наиболее эффективных инструментах решения тех или иных проблем менеджмента персонала.

Тема мошенничества сотрудников была выбрана не случайно. В период кризиса при всеобщем повышении цен и общей нестабильности экономического положения у сотрудника возрастает соблазн пойти на обман своего работодателя. С начала года затянувшийся в России кризис вышел на новый виток в связи с падением цен на нефть, поэтому риск совершения работниками мошеннических действий значительно повысился.

Экспертами на круглом столе выступят:

  • российский металлургический гигант «Северсталь»;
  • европейская компания операционного управления Management Development Group Inc.;
  • бизнес-тревел-агентство ATH American Express;
  • организатор круглого стола – консалтинговая компания «ПЕРФОРМИЯ».

Информационное освещение мероприятий будут осуществлять авторитетные деловые СМИ: бизнес-журнал Harvard Business Review, ежедневная общественно-политическая газета с усиленным деловым блоком «Коммерсантъ», ежедневная деловая газета «Ведомости», федеральное издание «Генеральный директор».

В 2015 году компанией «ПЕРФОРМИЯ» было проведено 4 круглых стола. Один из них был посвящен теме повышения вовлеченности персонала. Подробную информацию о мероприятии, список экспертов, участников и СМИ вы сможете увидеть в статье: «ПЕРФОРМИЯ: отзывы экспертов о круглом столе».

Отзывы о компании «ПЕРФОРМИЯ», о ее мероприятиях и технологии вы можете увидеть, пройдя по ссылке «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

Related posts:

Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (4 голосов, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...

Метки: ,


Ещё:
Подписка на обновления →

Комментарии

Один комментарий на “Перформия — новый круглый стол на тему мошенничества персонала”

  1. петя:

    вау

Яндекс.Метрика