18 августа 2010 года. На прошлой неделе, опытный консультант WISE Вадим Мальчиков, провел очередной успешный семинар по технологии Л. Рона Хаббарда. На семинаре раскрывалсь причины возникновения конфликтов и эффективные способы их регулирования.
Пожалуй большинство владельцев и руководителей бизнеса сталкивались с проблемой конфликтов в колективе. Эти конфликты не только вредят производству вовлеченных в него сотрудников, но, по факту, медленно разрушают организацию. Многие руководители, заботящиеся о своей организации, ломали головы над решением которое позволит им устранить эту бомбу замедленного действия.
Ответы нашлись на семинаре владельца тренинговой компании и консультанта WISE (Международная Ассоциация Предринимателей) с многолетним опытом, Вадима Мальчикова. Во время семинара, на котором присутствовало более 30 администраторов по персооналу из различных компаний Киева, г-н Мальчиков предоставил участникам подробные данные о причинах возникновения конфликтов и об эффективных способах разрешения этого минуса.
Руководствуясь данными из работ классика американского менеджмента Л. Рона Хаббарда, имеющего 50-ти летнюю практику успешного управления тысячами организаций по всему миру, Вадим предложил вниманию участников «Закон третьей стороны». Как писал Хаббард:
«Хотя общепризнанное убеждение состоит в том, что для драки нужны двое, на самом деле обязательно должна существовать треться сторона, которая и доводит дело до реального конфликта».
Используя жизненные примеры, Вадим отлично донес до присутствующих весь механизм появления и сохранения конфликта. Участники были настолько в восторге от полученных данных, что попросили его рассписаться на одном из использованных им ватманах.
Такми образом, количество конфликтов в организациях Киева в ближайшее время должно резко пойти на убыль.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Артём Кузнецов
[email protected]
