Ростсельмаш и «Сбербанк Лизинг» анонсировали новые лизинговые продукты

Ростсельмаш и «Сбербанк Лизинг» начали реализацию совместной программы по продаже сельхозтехники в лизинг, позволяющей клиентам службы Ростсельмаш Финанс получить целый ряд преимуществ. Совместная программа «Сбербанк Лизинга» и Ростсельмаша содержит 3 продукта: «Фабрика» на срок до 4 лет и «Конвейер» на срок до 5 лет с авансом от 20% (программа «Фабрика») или 15% (программа «Конвейер»), а […]


Информационные технологии в управлении персоналом

Дата публикации: 31.05.2017.
Автор пресс-релиза: aprsoft
.

Грамотное и эффективное управление предприятием, вне зависимости от его размеров и специфики деятельности, сложно представить без создания внутри него комфортной атмосферы. Атмосферы, когда весь персонал и абсолютно каждый сотрудник заинтересован и трудится для достижения общей цели, выполняя свои конкретные задачи. Каждый сотрудник должен ощущать свою личную причастность к победам и поражениям коллектива, тогда он будет работать на все 100%.

Неудача или наоборот взлет и успех в бизнесе в большинстве своем зависят от творческой активности и усердия специалистов любой профессиональной принадлежности. Ежедневной готовности специалистов взять на себя ответственность за принимаемые решения.

Необходимо понимание того, что общий высокий уровень управления и менеджемента может сложиться только в том случае, если каждый будет работать, максимально реализуя свой потенциал.

Для грамотного, оперативного и эффективного решения любых задач, касаемо персонала, существует программа 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (версии ПРОФ содержит более ограниченный функционал). Она разработана специалистами фирмы «1С». Мы внедряем ее уже более 20 лет. 1С:Зарплата и управление персоналом – современная версия, выполненная на платформе 1С:Предприятие 8.3, которая пришла на смену прежней 1С:Зарплата и кадры.

1С:ЗУП автоматизирует основные участки учета и управления кадрами:

  • Анализ кадровой ситуации в компании
  • Расчет потребности в персонале
  • Разработка системы стимулирования труда.
  • Кадровые мероприятия
  • Обучение и повышение квалификации
  • Формирование кадровой политики
  • Формирование самой кадровой службы
  • Организация системы сбора, хранения и использования кадровой информации.
  • Расчет заработной платы сотрудникам, включая систему премирования
  • Формирование регламентированной отчетности

Тысячи предприятий Нижегородской области и РФ используют 1С:ЗУП для решения собственных задач. Мы готовы поделиться опытом внедрений на предприятиях среднего и крупного бизнеса. Профессиональная настройка и всесторонняя поддержка 24/7 обеспечат стабильную работу программы 1С и развитие вашей компании.

Реализуйте потенциал ваших сотрудников с помощью информационных технологий и грамотного управления на базе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Related posts:

Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (не было голосов)
Загрузка...

Ещё:
Подписка на обновления →

Комментарии

Комментарии запрещены.

Яндекс.Метрика